Главная // Услуги кадрового делопроизводства

Услуги кадрового делопроизводства

Трудовое законодательство представляет собой специфическую отрасль права, с которой сталкивается большинство предпринимателей, вне зависимости от формы юридического лица. Существует ряд норм, которые должны соблюдать все работодатели, вне зависимости, нанимают ли они одного сотрудника или штат насчитывает сотни работников. При этом требуется не только выполнять законы на практике, но и отражать все это документально. Далеко не все компании обладают большим штатом, поэтому услуги кадрового делопроизводства являютсяодним из популярных видов аутсорсинга.

В каких случаях выгодно приобретать услуги кадрового делопроизводства:

• Если компания небольшая и нанимать человека, для ведения документации нет смысла. В ряде компаний, данные функции выполняет бухгалтер. Но и данная штатная единица далеко не всегда оправдана с экономической точки зрения.
• Владелец компании хочет целиком и полностью сосредоточится на производственной стороне и не желает держать людей, которые занимались бы не профильной деятельностью.
• Компания не велика, штатных сотрудников не много и «текучка» незначительна. В этом случае, кадровое делопроизводство невелико и лучше обратиться за услугами к сторонним специалистам.